Enseignement
Cours
TD
Total
Culture générale et expression
1
1
2
Langue vivante A
2
1
3
Langue vivante B
2
1
3
Management
2
0
2
Economie générale
2
0
2
Droit
2
0
2
Relations profesionnelles internes et externes (Finalité 1)
2
1
3
Soutien à l'information (Finalité 2)
2
2
4
Aide à la décision (Finalité 3)
2
1
3
Organisation de l'action (Finalité 4)
2
1
3
Activités profesionnelles de synthèse
0
4
4
Ateliers métier
2
0
2
Total
21
12
33
Accès aux ressources informatiques de l'établissement
0
0
3

Enseignement
Cours
TD
Total
Culture générale et expression
1
1
2
Langue vivante A
2
1
3
Langue vivante B
2
1
3
Management
2
0
2
Economie générale
2
0
2
Droit
2
0
2
Relations profesionnelles internes et externes (Finalité 1)
1
1
2
Aide à la décision (Finalité 3)
1
1
2
Organisation de l'action (Finalité 4)
2
1
2
Activités déléguées (Finalité 5)
2
2
4
Activités profesionnelles de synthèse
0
6
6
Ateliers métier
2
0
2
Total
19
14
33
Accès aux ressources informatiques de l'établissement
0
0
3
Aptitudes et qualités requises
Formation
Examen
Après l'examen

La Formation

Contenu de la formation et programme de cours

Matières communes à tous les BTS :
langues vivantes (deux langues obligatoires), économie générale, management, droit, français.

L'activité professionnelle de l'Assistant Manager s'articule autour de cinq finalités :

  1. Soutien à la communication et aux relations internes et externes :

    en collaborant avec le ou les managers
    en contribuant à la cohésion des groupes
    en assurant l'interface entre le ou les managers et l'environnement de travail

  2. Soutien à l'information : (1re année)

    en recherchant l'information
    en produisant une information structurée
    en gérant les documents de l'organisation ou du service
    en contribuant à la qualité du système d'information

  3. Aide à la décision :

    en identifiant les difficultés et les besoins
    en proposant des solutions
    en assurant le suivi de la décision

  4. Organisation de l'action :

    en secondant les managers dans leurs activités
    en contribuant à l'amélioration de l'organisation de l'entité

  5. Prise en charge des activités déléguées : (2e année)

    en assurant la gestion des ressources humaines du service
    en gérant les ressources matérielles du service administratif
    en organisant des événements
    en prenant en charge des dossiers spécialisés

    Les horaires hebdomadaires de 1ère année

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Les horaires hebdomadaires de 2e année